HR Adviseur

Altijd al willen werken als HR adviseur op een van de leukste scholen van Amsterdam? Grijp dan nu je kans! Wij zoeken op korte termijn een HR-adviseur voor de omvang van 0,8000 fte.

Als HR adviseur binnen de Stichting Spinoza Lyceum ben je voor onze medewerkers en het management hét aanspreekpunt als het gaat om vragen op HR-gebied. Jij voelt je als een vis in het water als je werkt in de volle breedte van het HR-vak. Of het nu gaat om het verbeteren van de kwaliteit van de werkprocessen, advisering of het meedenken over beleid. Jij draait er je hand niet voor om. 

Je bent een sparringpartner, denkt mee, adviseert, maar staat ook stevig in je schoenen als dat nodig is. Voor onze medewerkers ben je goed zichtbaar en bereikbaar. Met het management zoek je naar de beste oplossing voor allerlei HR-gerelateerde vraagstukken. Als HR-generalist ben je adviseur en ondersteuner op het vlak van onder andere formatie, werving en selectie, verzuim, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt bij de interpretatie van de CAO en wet- en regelgeving en bespreekt de uitvoering van beleid en de toepassing van regelingen en procedures. Je kent de scholen en het personeel als geen ander en voelt de complexiteit van de huidige context waarbinnen het personeel werkt feilloos aan.

Samen met de HR-collega’s bouw je mee aan een goed en efficiënt werkend P&O-team. Je werkt nauw samen met de medewerker P&O en het hoofd P&O. Thema’s die de komende tijd op de HR-agenda staan zijn onder andere de formatie, verzuim en vitaliteit, arbeidsmarktkrapte, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Binnen het team lever je je bijdrage aan de (door) ontwikkeling van het P&O beleid van de organisatie en de gestelde doelstellingen en ondersteunt bij de implementatie ervan.

Wij zoeken een enthousiaste collega met een afgeronde HRM bacheloropleiding. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs. Je bent een samenwerkings- en mensgerichte verbinder die in staat is proactief mee te denken. Omdat digitale middelen een steeds prominentere rol innemen in onze samenleving en binnen het werkveld, is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent en het genereren van de diverse HR ken- en stuurgetallen voor jou geen probleem zal zijn. Door je werkervaring heb je inhoudelijke kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving.

Wat kun je van ons verwachten? Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan binnen een bruisende omgeving. Je komt te werken in een klein team waardoor er volop ruimte zal zijn voor je eigen creativiteit en inbreng. De omvang van je baan zal 0,8000 fte bedragen. In eerste instantie bieden we je een contract voor een jaar. Als blijkt dat we de juiste match zijn, dan zetten we je contract vervolgens graag om naar een contract voor onbepaalde tijd.

Het salaris dat we je bieden is gebaseerd op een inschaling in salarisschaal 10. Je ontvangt in mei 8% vakantietoeslag en in december kun je daarnaast nog een eindejaarsuitkering van 8,33% tegemoet zien. Omdat we veel waarde hechten aan vitaliteit van onze medewerkers bieden we onder andere een fiscaal aantrekkelijke fitness- en fietsregeling.     

Gaat jouw HR-hart sneller kloppen na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct.
Je motivatiebrief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 26 oktober a.s. Er zullen twee gespreksrondes plaatsvinden. De eerste gesprekken staan in ieder geval gepland op 1 november a.s. in de middag. 

Heb je interesse in bovenstaande vacature en wil jij graag aan het werk op een bruisende school met volop ruimte voor eigen ontwikkeling? Solliciteer dan voor 27 oktober via bovenstaande knop.